4月8日，記者從市人社局獲悉，市人社局深入開展優化營商環境提質增效年品牌塑造行動，細化工作舉措，全力打造“蘭社無憂（難事無憂）”品牌，不斷激發市場主體活力，為全市不斷優化提升營商環境貢獻人社力量。
優化空間布局，就業服務無憂。打通公共就業服務“最后一公里”，在核心城區打造公共就業“15分鐘服務圈”。鼓勵支持各類主體參與并提供就業創業服務，優化就業創業公共服務網點376個。在不斷加強全市就業服務網點人員培養、設施建設的同時，實現公共就業服務一網拉動、覆蓋全域、鏈接全程。一季度，全市公共就業服務機構緊扣“返鄉潮”“返崗潮”有利時機，通過“現場招聘+線上招聘+直播帶崗”的形式，接連高頻次舉辦各類專項招聘活動促進就業。全市城鎮新增就業2.4萬人，實現失業人員再就業1.05萬人，就業困難人員再就業2990人，輸轉城鄉富余勞動力18.71萬人，創勞務收入15.01億元。
優化助企模式，入企服務無憂。在固化優化現有入企助企工作機制基礎上，開展人社專員進企業行動，通過包抓走訪服務，在企業用工保障、惠企政策快達、技能提升賦能、涉企訴求受理、權益保障宣傳等方面提供“店小二”式“一對一”服務。一季度，市人社局制定《全市人社專員服務企業工作方案》《關于推進惠企利民政策“直補快辦”實施方案》，為帶動就業能力強的重點行業、重大項目、招商引資企業和中小企業配備人社服務專員，跟蹤做好政策解讀、用工服務、技能培訓等服務，保障企業用工和穩崗擴崗政策直達快享。
優化勞動關系，權益保障無憂。持續推動落實保障農民工工資支付各項制度，打造“標準化工地”樣板，督促在建項目工地科學管理、規范用工。同時，實施“啄木鳥”行動，組建勞動人事爭議仲裁服務隊，深入用人單位，通過“敲門問診、現場把脈”的方式，對用人單位進行用工體檢，強化勞動爭議源頭治理。確保全年勞動人事爭議案件調解成功率達75％以上。一季度，全市勞動保障監察系統共檢查用人單位403戶，立案及協調處理案件242件，為2.66萬人追回工資4.48億元；全市勞動人事爭議仲裁機構共處理勞動爭議案件1188件。
優化技能培訓，技能提升無憂。緊盯“技能蘭州”建設，針對蘭州優勢特色產業技能人才需求實際，開展石油化工、裝備制造、生物醫藥等技能人才培訓；針對重點群體就業創業，開展青年群體、就業困難群體等技能培訓和“馬蘭花”應用型創業培訓，開展多領域、多層次、多形式技能和創業類競賽活動，推動新業態新模式從業人員技能培訓常態化開展，全年擬組織政府補貼性職業技能培訓5.7萬人次。
優化宣傳載體，政策掌握無憂。豐富宣傳渠道，強化政策供給，在堅持強化傳統政策宣傳渠道基礎上，以“社保蘭蘭 在您身邊”為主題，開通“社保蘭蘭”抖音號、“蘭州市社保中心”微信官方視頻號等新媒體平臺，以原創短視頻和直播的方式普及社保常識、解讀社保政策、指導社保經辦。目前，已通過“社保蘭蘭”抖音號和市人社局系統新媒體平臺矩陣聯動宣傳政策解讀信息200多條，擁有粉絲及關注人數60余萬。
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